昨天，快遞室里，徐璐正盯著電腦輸入文件。 “學(xué)歷都已經(jīng)過去了，不用再提了，我只是一個普通的企業(yè)家。” 徐璐說道。
創(chuàng)業(yè)
剛剛進入2016年，快遞行業(yè)就進入了繁忙期。 貨物倉庫里，徐璐正在和員工們忙碌著。 閑暇之余，徐璐也會幽默的給同事們講一些搞笑的笑話。
34歲的徐璐是這家店的經(jīng)理。 一有空，她就會和員工一起分發(fā)快遞。 “我們的經(jīng)理是個女的。” 員工梁小龍說，徐璐可以開平衡車去收快遞，也可以開小卡車往工業(yè)園區(qū)送貨。
與當(dāng)?shù)仄渌瞬煌吹娇爝f員忙著送包裹，沒時間吃飯，徐璐還在公司設(shè)立了廚房，為所有員工提供免費午餐。
梁小龍介紹，徐璐性格比較外向，是公司里的“開心果”。 “她很幽默，和她一起工作會更有效率。”
“這兩年，我每天早上都要很早就到公司，幾乎要到晚上9點多才走；遇到‘雙11’這樣的特殊場合，我就得忙起來。一直到半夜12點多，雖然有點辛苦，但是日子過得很充實。” 徐璐說道。
工作中，遠在云南的丈夫經(jīng)常給徐璐視頻通話。 徐璐沖進辦公室去見丈夫。 這是他們?yōu)閿?shù)不多的一次“聚在一起”。 最讓她感動的是，有一年雙11購物節(jié)，她的愛人顏飛回家探親。 “公司太忙，我們不但沒有時間陪他，還要求他每天去成都提貨、送貨。”
回到家鄉(xiāng)
10年后選擇離開時，她一路哭到機場
徐璐2000年考入北京大學(xué)新聞系。 “說起她的成績，我覺得她還不錯，在班上名列前茅。” 徐璐說，她文科特別好，喜歡寫作，所以選擇了北大新聞系。 畢業(yè)后，徐璐有機會到中央電視臺九臺節(jié)目組工作，但她放棄了。 說起放棄的原因，她坦言一系列原因：對新聞不夠敏感、個人形象不佳、見識不夠、應(yīng)變能力不夠……
徐璐先后在“北上廣”工作，成為令人羨慕的高薪白領(lǐng)。 “從事房產(chǎn)策劃、營銷和銷售，很多策劃文案都和新聞有關(guān)。” 我放棄了生活了10年的北京。”徐璐說，她一生中最美好的時光就是在北京度過的。2010年離開時，她心里有很多不舍。“我一聽就哭了。”我離開家，一直哭到上飛機。”
“回到什邡也是一個巧合。” 徐璐說，她當(dāng)年就結(jié)婚了，丈夫是她的高中同學(xué)，也是什邡人，現(xiàn)在是一名軍官。 如果她繼續(xù)留在北京，夫妻倆就會分居，年邁的父母家里就沒有人照顧了。 為了讓丈夫放心，徐璐辭職回到家鄉(xiāng)，承擔(dān)起照顧家庭的重任。
“我普通話說得很好，回到什邡后，我還想過做電臺主持人。” 在徐璐的心里，她多次產(chǎn)生過從事新聞行業(yè)的想法，但始終沒有找到合適的機會。 徐璐不喜歡一成不變的生活。 家人多次要求她參加公務(wù)員考試，但她都拒絕了。 于是，她萌生了創(chuàng)業(yè)的念頭。
選擇
既當(dāng)老板又當(dāng)快遞員
她不后悔選擇創(chuàng)業(yè)
2013年一次偶然的機會，徐璐得知十方圓通當(dāng)時的加盟商想要轉(zhuǎn)讓公司。 徐璐認為，隨著網(wǎng)購人數(shù)的不斷增加，快遞行業(yè)正在迅速成為新興的朝陽產(chǎn)業(yè)。 如果你能經(jīng)營自己的生意，你也許就能創(chuàng)業(yè)。
與家人商量后，她決定將房子轉(zhuǎn)讓給朋友。 當(dāng)徐璐打電話聯(lián)系加盟商時，加盟商聽到徐璐稚嫩的聲音，拒絕了她，并且不再接聽她的電話。 加盟商已經(jīng)找到繼任者，對方已支付定金，正在等待簽訂合同。
“越不被認可，我的斗志就越被激發(fā)。” 徐璐說，她這個半路出來的“程咬金”立即跑到位于成都的西南大區(qū)總部，拿到了當(dāng)時負責(zé)人顧先生的電話號碼。 對方給了她半個小時的時間，“我介紹了自己在北京工作的經(jīng)歷，并談了自己的想法和未來的計劃。” 徐璐堅定的眼神和大方的舉止贏得了對方的認可。 回到什邡后，徐璐說服了加盟商，同意將公司轉(zhuǎn)讓給她。
最終，徐璐以自己的房子為抵押籌集了38萬元，從經(jīng)營者手中轉(zhuǎn)了過來。 截至2014年，公司運營共投入50萬元。
但當(dāng)時，該公司在什邡市只有一家專賣店，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有洛水、石鼓兩個代理網(wǎng)點，員工不到10人。 要把公司做大做強，還得從零開始。 “我剛接手，公司的一些老員工仗著資歷和年齡比我大，根本不把我這個小女孩當(dāng)回事，還抵制我的一些決定，讓我有些沮喪。” ”。 創(chuàng)業(yè)初期，徐璐記憶猶新：“管理好團隊，必須建立規(guī)章制度。 一味放任只會讓團隊變得混亂。”
接下來的一段時間，徐璐一方面是老板，一方面是快遞員，另一方面，她也在招聘新員工。 “我沒能及時把包裹送到客戶手上，就給每個人打電話道歉。好在朋友們都很支持我，下班后都來公司幫我送快遞。”
徐璐提供了一組數(shù)據(jù)：接手之前，員工不到10人，每天收貨100多件，配送600到700件。 “現(xiàn)在有員工20多人，每天收貨約300件，配送3000多件。” “員工工資在3000到5000元不等，三到五年就可以收回投資成本。”徐璐表示，公司正走在正確的軌道上，得到了更多客戶的支持。
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