代招聘是指企業(yè)或個體工商戶委托專 業(yè)的人力資源中介公司代為發(fā)布招聘信息、通知并組織面試，甚至代為初試把關(guān)的過程。
代招聘的服務流程：
需求分析：與企業(yè)溝通，了解招聘需求、職位要求和目標人選的特點。
制定招聘計劃：包括招聘渠道選擇、招聘信息撰寫、招聘時間安排。
發(fā)布招聘信息：在選定渠道發(fā)布招聘信息，并確保信息的準確性和時效性。
簡歷篩選與初步溝通：篩選簡歷，進行初步溝通，安排面試。
面試評估：對候選人進行面試評估，確定Zui終錄用人選。
合同簽訂與支付：與客戶簽訂合同并支付服務費用。
代招聘的優(yōu)勢：
節(jié)省時間：快速招聘大量人才，減少事務性工作。
節(jié)省成本：減少電話溝通成本、面試成本，更重要的是節(jié)省時間。
提高效率：通過專 業(yè)的代招聘服務，提高招聘效率。
代招聘的服務流程：
需求分析：與企業(yè)溝通，了解招聘需求、職位要求和目標人選的特點。
制定招聘計劃：包括招聘渠道選擇、招聘信息撰寫、招聘時間安排。
發(fā)布招聘信息：在選定渠道發(fā)布招聘信息，并確保信息的準確性和時效性。
簡歷篩選與初步溝通：篩選簡歷，進行初步溝通，安排面試。
面試評估：對候選人進行面試評估，確定Zui終錄用人選。
合同簽訂與支付：與客戶簽訂合同并支付服務費用。
代招聘的優(yōu)勢：
節(jié)省時間：快速招聘大量人才，減少事務性工作。
節(jié)省成本：減少電話溝通成本、面試成本，更重要的是節(jié)省時間。
提高效率：通過專 業(yè)的代招聘服務，提高招聘效率。
