然而，有些工作很難做，但工資不一定會上漲。 看看中國薪資漲幅最慢的8大職業(yè)。 你的工作在其中嗎？

1. 生產(chǎn)線操作員

在長期的觀念偏見下，藍(lán)領(lǐng)工人仍然是一群不受重視的人群，尤其是生產(chǎn)企業(yè)的一線操作人員。

盡管近年來，由于藍(lán)領(lǐng)工人招工難，長三角、珠三角地區(qū)技術(shù)人員的工資大幅上漲。

但總體來看，生產(chǎn)線操作人員的薪資仍處于全社會中低水平。

2、酒店服務(wù)人員

韓劇《愛情酒店》讓很多人對酒店工作產(chǎn)生了天馬行空的想法，但實際上是全國酒店行業(yè)的一線服務(wù)人員。

比如保安、門衛(wèi)、客房服務(wù)人員等的工資一直在較低水平徘徊； 而且從一線晉升到更高的職位并不容易，因此很多大學(xué)生辭去酒店工作。

3. 收銀員

餐館、超市等服務(wù)行業(yè)的工資一直比較低。

收銀員崗位幾乎不熟練。 初中生可以做，大學(xué)生也可以利用假期兼職做。 流動性大，招聘量大。

4. 護(hù)士

緊張敏感的醫(yī)護(hù)關(guān)系、單調(diào)枯燥的工作環(huán)境、可怕的“三班倒”工作制度、狹窄的人際空間、單一的發(fā)展通道……幾年下來，沒賺到錢，內(nèi)分泌系統(tǒng)被擾亂了。

研究發(fā)現(xiàn)，醫(yī)療行業(yè)護(hù)士雖然具有一定的專業(yè)性，但并不是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的核心人員。 他們的工作內(nèi)容枯燥，發(fā)展空間狹窄。

相當(dāng)一部分護(hù)士在工作幾年后會尋求轉(zhuǎn)行，重新定位自己的職業(yè)生涯和職業(yè)規(guī)劃。

5. 文員

門檻低，核心競爭力低。

似乎任何人都可以打字、寫電子郵件或商業(yè)文檔。

可替代性很高，老板自然不愿意開高薪去雇人。

6. 行政助理

看完《杜拉拉升職記》，很多人都對行政助理這個職位充滿了幻想。 然而他們并不知道，這是一個可替代性很強(qiáng)的職位，并不像電影中那樣浪漫。

工作繁瑣，整天感覺自己像個雜工。 看著少得可憐的工資就心酸，小公司的助理更是難上加難。

7. 在線編輯

可以說，這是互聯(lián)網(wǎng)時代創(chuàng)造的一個華麗又悲慘的工作。

我每天坐在電腦前，盡我所能地努力編輯。 只要瀏覽量不增加，小編的血壓就應(yīng)該降下來。

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