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社保資訊：

一、延遲退休方案初步成型會影響哪些人？

　　基本上1963年以后的女性干部特別是有高級職稱的專業(yè)技術(shù)干部，1962年以后出生的男同志不管是工人還是干部身份，1967年以后從事繁重體力勞動的男性工人差不多都趕上了延退政策。

　　延遲退休以后我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)金當(dāng)然是繼續(xù)繳納，直到退休才可以領(lǐng)取的，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳的越多，退休以后待遇越高，如果你中途離職了也要自己到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行睦U足養(yǎng)老保險(xiǎn)，樶起碼也要達(dá)到樶低繳費(fèi)年限15年。

二、延遲退休有什么好處？

　　1、延長退休年齡有利于充分發(fā)揮高級人才的作用。如果堅(jiān)持現(xiàn)有的退休年齡不變，勢必造成人才浪費(fèi)。

　　2、可以緩解社會保障的壓力，延長法定退休年齡，不僅能增加社會財(cái)富的創(chuàng)造，還能相對緩解社會養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的壓力。

　　3、增加大部分人的福利，延遲退休后更多的人還可多享受一些優(yōu)厚的工資福利。

　　4、緩解勞動力缺乏，延遲退休后，經(jīng)驗(yàn)豐富及熟練工人工作得以延長，對生產(chǎn)，對發(fā)展國家經(jīng)濟(jì)有好處。

　　總結(jié)：養(yǎng)老保險(xiǎn)樶低繳費(fèi)年限原來是15年，這顯然是不夠的，現(xiàn)在就要考慮適當(dāng)延長;還需要進(jìn)一步完善多繳多得、長繳多得機(jī)制，既要兼顧社會保險(xiǎn)的公平性，又要有一定的激勵性。

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