駐徐州職工社保代繳，徐州辦事處社保外包，徐州勞務派遣代理

企業在徐州設立分公司，因為這些團隊都不是很大的，人數不多，所以是沒有必要專門招聘一個人力資源人員來負責員工的社保問題，如果這樣做會增加企業的用工成本。企業要想擴大業務范圍就會不同的城市辦理駐點，開分公司或者辦事處的。這些辦事處的員工也是需要繳納社保的啊，這時企業社保代繳服務的優勢就體現出來了。今天【駿伯人力】和大家談談企業為何讓第三方人力資源公司提供員工社保代繳服務。

徐州分公司的員工社保怎么辦理？

有很多徐州分公司的人事找到駿伯人力，希望我們能解決他們在徐州分公司10多人員工社保的問題。因為他們的總部在上海，在徐州只是辦事處，如果為員工辦理上海的社保，那么對于員工享受社保待遇非常不方便，所以他們希望通過駿伯人力為客戶制定了相應的社保套餐，幫助他們人力資源部門解決。

員工社保對于穩定團隊凝聚力非常重要，如果企業不為員工交社保，那么問題就非常的嚴重了。盡管徐州分公司只有10個人或者20人的團隊，企業還是會為其代繳社保。不過考慮用工成本，選擇人力中介公司來解決是非常的好的選擇。

企業選擇社保代繳的原因是什么？

如果企業在徐州設立分公司，因為這些團隊都不是很大的，人數不多，所以是沒有必要專門招聘一個人力資源人員來負責員工的社保問題，如果這樣做會增加企業的用工成本。你想想現在人力資源公司代繳社保，只是支付一些服務費就可以解決社保代繳問題，何樂而不為呢。

由于用工企業與個人對于社保代理的需求越來越大，近年來有很多公司都有經營社保代繳這項業務。所以現在企業社保代理公司才會多如牛毛，因為市場在增長，需求持續旺盛。而企業在選擇與人力資源公司合作時也是考慮清楚，選擇正規有資質的公司合作方為上策。

徐州社保代繳的流程：

第一步：了解雙方意向，確認合法營業資質并簽訂社保代理協議；

第二步：客戶提交員工參保材料（如身份證復印件、勞動合同復印件等）

第三步：客戶提供下個月具體的參保人員名單以及社保繳費基數；

第四步：我司確認名單后向客戶提供費用明細表以及付款通知書；

第五步：客戶確認并審核費用明細表；

第六步：客戶根據費用明細表繳納社保費用以及服務費用；

第七步：我司辦理員工社保增員申報手續并提供參保成功截圖；

第八步：我司及時為客戶開出社保費、服務費票據。

關于駿伯：（提供社保代繳、勞務派遣、業務外包等服務）

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年，是一家擁有《勞務派遣經營許可證》、《人力資源服務許可證》的全國連鎖、集團化運營的人力資源公司。目前在全國有90多家分公司，500多個社保網點，已有21年的行業服務經驗。

我司立足于廣州，業務輻射全國各省市，致力于為全國各地企業提供：勞務派遣、人事外包、業務外包等人力資源解決方案。為分散型企業提供勞務派遣服務，為員工流動性較大的集團企業提供專業、高效的人事外包服務，可提供方案幫助企業防范風險、節省成本。

我司秉承：客戶至上、互利共贏的理念，堅持“以人為本”、“誠信合作”、“規范經營”、為廣大客戶提供專業、高效、優質的人力資源服務，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”， 獲評“5A人力資源服務機構”。

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